Ik ben Astrid Posthuma, een ervaren en resultaatgerichte senior manager met een scherp analytisch vermogen en brede expertise in lijnmanagement, verandermanagement, project- en programmamanagement en procesoptimalisatie. Mijn kracht ligt in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete verbeteringen en duurzame oplossingen.

Met mijn strategische en operationele ervaring binnen diverse sectoren, waaronder financiële dienstverlening, consultancy en (semi)overheid, weet ik moeiteloos te schakelen tussen verschillende niveaus en belanghebbenden. Ik breng structuur, verbeter processen en zorg voor een effectieve samenwerking binnen teams. Mijn aanpak is pragmatisch en doelgericht: met een helder plan en oog voor mens en organisatie realiseer ik impactvolle veranderingen.

Naast mijn werk in procesoptimalisatie en verandermanagement bied ik ook persoonlijk mentorschap aan voor startende en medior leidinggevenden. Dit mentorschap richt zich op het versterken van leiderschapskwaliteiten, het maken van strategische keuzes en het effectief sturen op resultaten. Ik begeleid leidinggevenden bij het verbeteren van teamdynamiek, medewerkersbegeleiding en operationele besturing, zodat ze met meer zelfvertrouwen hun teams kunnen motiveren en succes kunnen behalen.

Mijn kernwaarden zijn integriteit, loyaliteit en resultaatgerichtheid. Ik geloof in open en eerlijke communicatie en stimuleer een cultuur van continue verbetering. Of het nu gaat om het optimaliseren van operationele processen, het begeleiden van teams in een verandertraject of het tijdelijk aansteken van leiderschap binnen een organisatie – ik zorg voor stabiliteit en vooruitgang.

Ik ben beschikbaar voor interim- en freelance opdrachten waarbij bouwen, verbeteren of veranderen centraal staat, evenals mentor voor leidinggevenden. Benieuwd hoe ik jouw organisatie kan versterken? Neem contact met me op!

Meer details over mijn werkervaring vind je op mijn LinkedIn-profiel.